장애인 고용장려금 신청방법 완벽정리! 2025년 개정판!

장애인 고용에 대한 사회적 인식이 높아지면서, 정부는 기업의 장애인 채용 확대를 유도하기 위한 장려 제도를 강화하고 있습니다. 그 중심에 있는 것이 바로 장애인 고용장려금입니다.

 

이번 글에서는 2025년 기준으로 개정된 장애인 고용장려금 신청 방법, 지급 기준, 제출 서류 등 장애인 고용장려금에 대한 모든 것을 알려드립니다.

 

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장애인 고용장려금이란?

 

장애인 고용장려금은 의무고용률(민간 3.1%, 공공 3.8%)을 초과해 장애인을 채용한 사업주에게 정부가 월별 일정 금액의 장려금을 지급하는 제도입니다.

단순한 고용 확대를 넘어서, 장애인 근로자의 직업 안정성 확보를 목표로 하고 있으며
특히 중소기업이나 50인 미만 사업장에게 실질적인 도움이 되는 제도입니다.

 

장애인 고용장려금 누가 받을 수 있나요?

 

 

지원 대상 사업주

• 장애인 의무고용률을 초과해 고용한 기업
• 고용보험에 가입된 상시근로자 기준 적용
• 장애인 근로자의 임금이 최저임금 이상일 것
  (또는 최저임금 적용 제외 인가를 받은 경우 포함)

 

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제외 대상

• 고용보험 미가입자
• 중복 지원을 받고 있는 장애인 (예: 산업재해 보상, 청년내일채움공제 등과 중복 시 제한)
• 1개월 근로 기준 미달자

장애인 고용장려금 얼마나 받을 수 있나요? (지급 단가)

2025년 기준 장려금 단가는 아래와 같습니다:

 

구분	경증 장애인	중증 장애인
남성	35만 원	70만 원
여성	50만 원	90만 원

단, 실제 지급금은 월임금액의 60%와 비교하여 낮은 금액으로 지급되며, 중복 수급 시 차액만 지급되거나 지급 제외될 수 있습니다.

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신청 시기와 절차

📆 장애인 고용장려금 신청 시기 (연 4회 가능)

• 1월~3월 신청 → 4월 1일부터 3년간 인정
• 4월~6월 신청 → 7월 1일부터 인정
• 7월~9월 신청 → 10월 1일부터 인정
• 10월~12월 신청 → 다음 해 1월 1일부터 인정

※ 3년 단위로 인정기간이 부여되며, 연속 신청 시 계속 혜택을 받을 수 있음

장애인 고용장려금 신청 방법 (e신고)

📌 온라인 e신고 절차

1. 한국장애인고용공단 e신고 사이트 접속
2. 사업자 인증서로 로그인
3. ‘고용장려금’ 메뉴 클릭
4. 장애인 명부 및 임금대장 등록
5. 장려금 신청서 작성 후 전자 제출

서류 준비물

• 고용장려금 지급신청서
• 장애인 근로자 명부
• 장애인 복지카드 또는 관련 증명서류
• 중증 장애인 증빙자료 (해당 시)
• 근로자 월별 임금대장
• 원천징수이행상황신고서 등

※ 전자신청 후 출력물은 해당 지역본부 또는 지사에 제출

 

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장애인 고용장려금 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 장려금과 타 지원금 중복 가능할까요?
A. 일부는 가능하지만, 중복 지원 시 차액만 지급되는 경우도 있습니다.
예: 청년내일채움공제 수급자는 장애인 고용장려금 전액 중복 지급 가능

 

Q. 여성 장애인은 금액이 더 높은가요?
A. 네, 여성 근로자는 남성보다 평균 15~20만 원 높은 단가가 적용됩니다.

 

Q. 장애인 근로자 기준은 어떻게 되나요?
A. 「장애인복지법 시행령」 및 「국가유공자 예우법」상 기준을 충족해야 하며, 중증 여부도 관련 법령에 의해 판별됩니다.

 

 

장애인 고용장려금은 단지 '지원금'이 아닌, 사회적 책임을 다하고 인재를 발굴할 수 있는 기회이기도 합니다.

특히 장애인 고용률이 낮은 중소기업과 스타트업에겐 현실적인 비용 절감 효과를 가져다주는 실용적인 복지정책입니다.

2025년, 장애인 고용을 고려하고 있다면 지금 바로 e신고 서비스를 통해 장려금을 신청해보세요!