2025년 배우자 출산휴가 급여 신청 시기 & 급여 지급일, 미리 확인하세요

출산을 앞둔 예비 부모라면 배우자 출산휴가와 출산급여에 대해 반드시 알아두어야 합니다. 배우자 출산휴가 및 출산급여 제도는 배우자가 출산을 했을 때 아빠가 된 남자분들이 신청할 수 있는 제도입니다. 특히 중소기업에 다니시는 분들이라면 반드시 확인하시고 출산급여를 놓치지 않고 챙겨보시기 바랍니다.

2025년 2월 23일부터 배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 확대되었으며, 신청 기한과 급여 지급일도 변경되었습니다.

 

배우자 출산급여를 놓치지 않으려면 신청 시기와 급여 지급일을 반드시 미리 확인해 두셔야 합니다.

✅ 2025년 배우자 출산휴가 & 급여 변경 사항

2025년 배우자 출산휴가 및 출산급여와 관련해서 변경되는 사항들이 있습니다. 휴가 일수가 늘어나고, 사용 기한 또한 늘어났습니다. 24년에 비해서 좋아진 25년 혜택들을 아래와 같이 확인해 보시기 바랍니다.

 

📌 배우자 출산휴가: 10일 → 20일로 확대
📌 휴가 사용 기한: 출산 후 90일 이내 → 120일 이내 연장
📌 분할 사용 가능 횟수: 기존 1회 → 최대 3회 가능

 

💡 변경된 규정이 적용되는 시점은 2025년 2월 23일부터 변경된 규정이 적용됩니다!

📅 배우자 출산급여 신청 시기

배우자 출산급여는 출산 후 120일 이내에 신청해야 합니다.
출산 후 120일이 지나면 급여를 받을 수 없으므로 아래 신청절차를 확인하셔서 놓치지 말고 반드시 기한 내 신청하세요!

 

📌 신청 절차

- 배우자 출산휴가 사용 후 급여 신청 가능
- 고용보험 홈페이지에서 온라인 신청 가능
- 신청 후 고용센터 심사 진행
- 심사 완료 후 급여 지급

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💰 배우자 출산급여 지급일 & 지급액

배우자 출산급여는 휴가를 시작한 날을 기준으로 지급됩니다.

 

💡 [예시] 배우자 출산휴가 급여 계산

• 김 대리는 월급 300만 원을 받고 있음 (하루 평균 임금 10만 원)
• 배우자 출산휴가 10일 사용
• 정부 지원금 = 50만 원(10만 원 × 5일)
• 회사 부담금 = 50만 원(10만 원 × 5일)
• 👉 총 지급액: 100만 원

휴가 종료 후 고용센터 심사가 완료되면 지급일이 확정됩니다.

배우자 출산휴가 급여 계산 바로가기

 

📌 배우자 출산급여 지급액

✅ 우선지원 대상기업 근로자: 출산휴가 기간 동안 급여 지원
✅ 대기업 근로자: 기업 자체적으로 지급 (중복 지급은 하지 않으므로 정부 지원 없음)

⚠️ 배우자 출산급여 주의사항!

배우자 출산급여 신청시 아래 사항을 주의하셔서 신청하시기 바랍니다. 

✔️ 신청 후 심사 기간이 필요하므로 급여 지급까지 일정 기간이 소요됩니다.
✔️ 미리 신청해야 원활한 지급이 가능합니다.

 

🔎 2025 배우자 출산급여, 미리 준비하세요!

배우자 출산휴가는 출산 후 아빠가 가족과 함께할 소중한 시간입니다.

 

정부 정책을 제대로 이해하고 활용하면, 보다 안정적인 육아 환경을 조성할 수 있습니다.

배우자 출산급여의 신청 기한과 지급 절차를 철저히 숙지하고, 필요한 준비를 미리 해둔다면 출산 후 보다 안정적으로 가족과 함께 시간을 보낼 수 있을 것입니다.

📢 2025년 배우자 출산휴가 및 출산 급여에 대해 더 자세한 내용은 공식 홈페이지를 통해서 확인해보시기 바랍니다.

배우자 출산휴가 홈페이지 바로가기

 

🔔 배우자 출산급여 신청을 미루지 말고 지금 바로 확인하세요! 😊🎉